作为2014年加强企业文化创建的重要工作，也为了使企业新入职员工能尽快融入新环境，消除陌生感，3月22日，在人力资源部和行政部共同主持下，2014年第一期入职培训如期举行。共30位新入职员工参加本次培训。
本次培训中，总经理罗伟先生以“心存志远 业诚用心”为主题介绍了企业创建的背景、发展的过程、成功的定位，以及远景规划。总经理助理蒋辰淼对企业与施耐德合作历史、产品情况、市场情况等方面进行了详细介绍。行政部史合林副总经理以“员工职业素养的修炼”为主题进行了培训。人力资源部韩丹丹为新员工讲解了企业各方面的基本规章制度。
来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在普瑞斯玛的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与企业同成长，共繁荣！
